社員教育・人材育成
幸せな人生のための
キャリア形成を支えます
三新化学工業は、社員一人ひとりの「幸せ」を大切に考え、キャリア形成を支援しています。
入社された皆さんには、将来設計や夢、考え方についてお話を伺い
「あなたにとっての幸せ」を一緒に考え、OJTや個別指導を通して、現場での実践的なスキルを磨き
即戦力として活躍できるようサポートします。
また、合わせて法務知識・一般知識の習得を目的とした研修も実施することで、
仕事面に限らず、社員全員の生活・キャリアがより豊かになることを望んでいます。
私たちは「生きるために働くのではなく、幸せを育てるために働く」という理念のもと
社員一人ひとりのキャリア形成を積極的に支援しています。
三新化学工業の
社員教育・人材育成
キャリア別受講研修
研修活動実施事例
| 研修題目 | 対象社員 | 研修内容実績 |
|---|---|---|
| 研修題目 | 対象社員 | 新入社員教育研修（各部概要説明、安全衛生、社内標準化教育、ISO基礎研修、短 期合宿、社外教育 ※危険体感教育） |
| 資格取得講習 | 全社員 | 資格取得（危険物取扱者等）に向けた、社内勉強会の開催や外部講習会への参加 |
| 専門能力向上教育 | 若手社員〜管理職 | 品質管理研修、検査業務員資格認定のための勉強会・試験の実施、OJTに依る専門能力（製造技能等）の向上 |
| 研修会への参加・発表 | 若手社員〜管理職 | 日本ゴム協会実施の各種研修へ参加、学会参加および発表 |
| 労働安全衛生研修 | 全社員 | 安全研修、緊急事態対応訓練、社内防災救出訓練、柳井広域消防組合との合同防災救出訓練 |
| ハラスメント防止研修 | 全社員 | 一般社員向けと役職者向けに分け、ハラスメント防止研修実施 |
| ISO/CSR関連研修 | 全社員 | 内部監査員研修、品質方針に基づく研修、環境方針に基づく研修 |
| マネジメント研修 | 中堅社員〜管理職 | 考課基準、部下への指導方法に関する研修 |
